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EDILCASSA ABRUZZO Edilcassa Abruzzo è un Ente paritetico che nasce in uno spirito di reciproca collaborazione fra le parti costituenti, teso a fornire alle aziende e ai lavoratori, un servizio puntuale ed efficiente.
Edilcassa Abruzzo è uno strumento di gestione contrattuale che garantisce, tutti i diritti dei dipendenti ed è abilitato al rilascio di tutte le certificazioni necessarie alle aziende per la corretta gestione dei contratti di appalto, così come previsto dalla normativa vigente in materia di lavori pubblici e dalla Legge n. 55 del 19 marzo 1990.
Alla Edilcassa Abruzzo aderiscono le organizzazioni imprenditoriali della piccola e media industria (ANIEM - CONFAPI), dell'artigianato (C.N.A. - A.C.A.I. - C.L.A.A.I.) e della Cooperazione (Lega delle Cooperative, Confcooperative e A.G.C.I.) oltre ai rappresentanti dei lavoratori (Fillea - CGIL; Filca - CISL; Feneal - UIL).
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FUNZIONI DELL'ENTE
- attuazione della normativa contrattuale nazionale ed integrativa provinciale per le materie ad essa demandate;
- mutualità ed assistenza integrativa a favore dei lavoratori attraverso la concessione di sussidi specifici estendibili, in alcuni casi, anche ai familiari;
- gestione contrattuale dei fondi A.P.E. (Anzianità Professionale Edile) ed erogazione delle relative prestazioni;
- rilascio, alle imprese iscritte, delle certificazioni previste dalle Leggi 19.3.1990, n.55 (normativa antimafia) e 8.8.1995, n. 341 (riduzione contributiva nel settore edilizia) attestanti il rispetto degli obblighi contrattuali e dei conseguenti adempimenti contributivi nei confronti dell'Edilcassa;
- sostegno e collaborazione con gli Enti Paritetici collegati per la formazione professionale specifica di settore e per l'attuazione di programmi di intervento nella prevenzione contro gli infortuni in base ai D.L. nn. 626/94 e 242/96.
CONTRIBUTI EDILCASSA ABRUZZO
| EDILCASSA ABRUZZO | TOTALE | A CARICO IMPRESA | A CARICO LAVORATORE |
|---|---|---|---|
| Contributo paritetico | 3,00 | 2,50 | 0,50 |
| A.P.E. | 3,00 | 3,00 | |
| Q.A.C.P. | 1,16 | 0,58 | 0,58 |
| Q.A.C.N. | 0,44 | 0,22 | 0,22 |
| Ente Unico | 0,40 | 0,40 | |
| R.L.S.T. | 0,40 | 0,40 | |
| Indumenti da lavoro | 0,40 | 0,40 | |
| Prev. Compl. e Norma premiale | 0,60 | 0,60 | |
| TOTALE | 9,40 | 8,10 | 1,30 |
SIMULAZIONE RISPARMIO CON EDILCASSA - MESE DI AGOSTO 2007
| NOMINATIVO DIPEND. IMP. | LIV. OPERAIO | IMPONIBILE | CONTRIBUTO CASSA EDILE 10,094% | CONTRIBUTO EDILCASSA ABRUZZO 9,40% | DIFF. IN EURO PER OPERAIO | RISPARMIO ANNUO PER OPERAIO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 173 ore | 1° | 1347,67 | 136,03 | 126,68 | 9,35 | 112,2 |
| 173 ore | 2° | 1491,26 | 150,52 | 140,18 | 10,34 | 124,08 |
| 173 ore | 3° | 1600,25 | 161,53 | 150,42 | 11,11 | 133,22 |
NORMA PREMIALE A partire dal 1 ottobre 2006, viene concessa una riduzione dei contributi Edilcassa alle imprese che:
- effettuino la denuncia mensile nei termini previsti utilizzando il sistema telematico;
- effettuino il versamento degli accantonamenti e dei contributi entro il mese successivo al periodo di paga cui si riferiscono;
- possono far valere una media annua di ore pro-capite 1704 di cui 142 mensili effettive;
Le imprese potranno ottenere il rimborso del 50% del contributo EDILCASSA (3)% presentando domanda entro il 30 novembre di ogni anno.
FORNITURA INDUMENTI DA LAVORO EDILCASSA La fornitura di indumenti che l’ EDILCASSA mette a disposizione degli iscritti è composta da:
- UN PAIO DI SCARPE DA LAVORO INVERNALI;
- UN PAIO DI SCARPE DA LAVORO ESTIVE;
- UNA TUTA DA LAVORO;
- UN BORSONE;
- UNA T-SHIRT;
- UN PAIO DI GUANTI DA LAVORO O UN CASCO DA LAVORO;
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